Starostwo poszukuje Referenta w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości

Starosta Lipski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku

1.    Określenie stanowiska:
Referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości (adres: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko) – przewiduje się zatrudnienie na w/w stanowisku najlepszej osoby niezależnie od płci

Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę

Wymiar etatu – pełny etat

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony
(do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2.    Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko: 

1)    posiadanie obywatelstwa polskiego,
2)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)    kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe pierwszego bądź drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowane kierunki – geodezja, prawo, administracja),
5)    staż pracy minimum 1 rok,
6)    nieposzlakowana opinia.

 

3.    Wymagania dodatkowe:

1. znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
   a) ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
   b) ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
   c) ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
   d) ustawie z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
   e) ustawie z dnia 27 marca 2003 r. o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
   f) ustawie z dnia 17 maja 1989 r. prawo geodezyjne i kartograficzne,
   g) ustawie z dnia 6 lipca 1982 r. o księgach wieczystych i hipotece
2. predyspozycje osobowościowe w tym: systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia i selekcji informacji, rzetelność i sumienność, umiejętność pracy w zespole;
3. dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Offi-ce), programów geodezyjnych (EWMAPA, EWOPIS);
4. umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej – stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism;
5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

 

4.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań dotyczących zezwoleń na wyłączenie gruntów rolnych z produkcji rolniczej w trybie ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, opracowywanie projektów decyzji o wyłączeniu gruntów z produkcji rolniczej.
2. Prawidłowe ustalanie należności i opłat rocznych ponoszonych z tytułu wyłączenia z produkcji rolniczej.
3. Wykonywanie czynności w sprawach uzgodnienia projektów decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego pod kątem ograniczenia przeznaczenia gruntów na cele nierolnicze.
4. Prowadzenie czynności dotyczących sprostowania omyłki pisarskiej w akcie własności ziemi.
5. Sporządzanie i wydawanie na wniosek kopii aktów własności ziemi.
6. Przygotowywanie zaświadczeń o figurowaniu gruntów rolnych do celów emerytalno-rentowych.
7. Prowadzenie spraw w zakresie rekultywacji i zagospodarowania gruntów wyłączonych z produkcji.
8. Przygotowanie zaświadczeń do celów uwłaszczeniowych.
9. Terminowe i prawidłowe sporządzanie sprawozdań statystycznych.
10. Szczegółowy zakres obowiązków przekazany zostanie w zakresie czynności pracownika.

5.    Warunki pracy na stanowisku:
1)    praca biurowa na parterze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących, wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, w budynku znajduje się winda oraz toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami,
2)    praca administracyjno-biurowa przed monitorem ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca koncentracji, analitycznego myślenia oraz umiejętnego współdziałania
z innymi pracownikami i podmiotami, większość czynności administracyjno-biurowych wykonywanych jest w pozycji siedzącej z zastosowaniem oświetlenia naturalnego oraz sztucznego,
3)    wymiar czasu pracy: 1 etat,
4)    obsługa urządzeń biurowych, w tym komputerów, niszczarek, kopiarek itp.,
5)    praca w systemie jednozmianowym,
6)    praca wymaga współdziałania z ludźmi,
7)    wynagrodzenie zostanie ustalone indywidulanie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia
25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, z 2025 r. poz. 702, 1260, z 2026 r. poz. 246) oraz Zarządzeniem Nr 37/2024 Starosty Lipskiego z dnia 6 sierpnia 2024 roku w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Lipsku – wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4970,00 zł do 5670,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę (od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy).

6.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lipsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
w miesiącu kwietniu 2026 r. kształtował się na poziomie poniżej 6 %.

7.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1)    list motywacyjny,
2)    życiorys (CV),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy, innych dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego stażu pracy (za staż pracy nie będzie uznawany okres odbywania stażu finansowanego przez Urząd Pracy),
5)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9)    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)    oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
11)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
12)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji własnoręcznie podpisane i zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko Referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie w ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia
o ochronie danych) (Dz Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1)”.

Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopia muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8.    Informacje dodatkowe:
1)    wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze podawczym Starostwa Powiatowego w Lipsku lub przesyłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko,  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 02.06.2026 r. do godziny 15:30, (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego);
2)    dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko Referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Nieruchomości, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz numeru telefonu kontaktowego;
3)    aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;
4)    kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie lub mailowo poinformowani o terminie kolejnego etapu naboru, pozostałe oferty zostaną odesłane kandydatom;
5)    kandydaci z niepełnosprawnościami proszeni są o zgłaszanie potrzeb w zakresie zapewnienia dostępności przewidzianych technik i metod naboru (test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna);
6)    informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lipsku oraz na tablicy ogłoszeń.

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO” informuję, że:

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Lipsku, jako pracodawca za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Lipski. Adres siedziby: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko; adres e-mail: starostwo@powiatlipsko.pl, nr telefonu: 48 378 30 11;

2.    W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@powiatlipsko.pl, adres do korespondencji: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, nr telefonu: 48 378 30 37;

3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury naboru na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;

4.    Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane innym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do odbioru danych osobowych wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;

5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa w pkt. 3, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych. Oferty niespełniające wymagań formalnych zostaną odesłane kandydatom niezwłocznie po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa tj. 10 lat po ustaniu zatrudnienia. Pozostałe oferty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);

6.    Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;

7.    W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO;

9.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji i nie będą profilowane;

10.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;

11.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procedurze naboru. Niepodanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa, będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procedurze naboru.

Informujemy, iż w Starostwie Powiatowym w Lipsku została ustalona wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
STAROSTA
/-/ Jakub Ochyński