KRUS poszukuje inspektora

Ogłoszenie nr BIP 0500-OP.110.14.2026 

z dnia 17 czerwca 2026 r. 

KASA ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO 

ODDZIAŁ REGIONALNY W KIELCACH 

1. Wojska Polskiego 65B 

25-389 Kielce 

DYREKTOR ODDZIAŁU REGIONALNEGO 

poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko 

INSPEKTORA  

W PLACÓWCE TERENOWEJ W OSTROWCU ŚWIĘTOKRZYSKIM 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz  zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%. 

Wymiar etatu: pełny etat 

Liczba stanowisk: 1 

Miejsce wykonywania pracy: Placówka Terenowa w Ostrowcu Świętokrzyskim, ul. Słowackiego 13;  27- 400 Ostrowiec Świętokrzyski 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

− obsługa interesantów, 

− ustalanie prawa i wydawanie decyzji w sprawach zasiłków chorobowych, macierzyńskich,  pogrzebowych, 

− potrącanie z wypłaconych świadczeń zaległych składek, nienależnie pobranych świadczeń oraz  należności z innych tytułów, 

− przygotowywanie dokumentacji dot. wypłaty świadczeń, 

− dochodzenie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, 

− kierowanie wniosków o zasiłek chorobowy w przedłużonym okresie na postępowanie orzecznicze. 

Warunki pracy: 

Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca  przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka,  kserokopiarka, niszczarka dokumentów), prowadzenie samochodu służbowego. Praca wymaga  przemieszczania się pomiędzy piętrami. 

Budynek, w którym wykonywana będzie praca jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych  poruszających się na wózkach inwalidzkich. 

Wymagane wykształcenie: 

wyższe lub średnie, preferowane z zakresu finansów, ubezpieczeń, agrobiznesu 

Wymagania konieczne: 

− przy wykształceniu średnim co najmniej dwuletni staż pracy, 

− przy wykształceniu wyższym staż pracy niewymagany, 

− znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, 

− znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie wydawania decyzji  i zaświadczeń, 

− umiejętność sporządzania pism i notatek, 

− umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, 

− umiejętność pracy w zespole, 

− umiejętność pracy pod presją czasu,

− wysoka kultura osobista, 

− komunikatywność, 

− posiadanie prawa jazdy kat. B. 

Wymagane dokumenty i oświadczenia: 

− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

− kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,  − kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy*, − oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa  

w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów  bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, 

− oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B, 

− oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej  zdolności do czynności prawnych. 

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń: 

− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać  zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/Informacje-ogolne  − kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu  oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie, 

− dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni. W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej  należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu, 

− wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest  na stronie internetowej IPN – (Obowiązek złożenia oświadczenia lustracyjnego/informacji o złożeniu  oświadczenia lustracyjnego mają osoby urodzone przed dniem 1 sierpnia 1972 r.), 

− w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na  język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, 

− spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np.: kopiami świadectw pracy,  zaświadczeń o zatrudnieniu potwierdzających staż pracy. 

Informacja o metodach i technikach naboru: 

− weryfikacja formalna dokumentów, 

− sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub, 

− rozmowa kwalifikacyjna. 

Termin składania dokumentów: 01.07.2026 r. 

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej  przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na  kopercie: Oferta pracy – ogłoszenie numer BIP 0500-OP.110.14.2026 

Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą  rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). 

Miejsce składania dokumentów:  

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Kielcach 

Wydział Administracyjno – Gospodarczy, pokój nr 10 

Ul. Wojska Polskiego 65B 

25-389 Kielce 

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (7.15-15.15)  

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 413481902 lub adresem e-mail kielce@krus.gov.pl 

Inne informacje: 

Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.  

Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście  kandydatów spełniających wymagania formalne” jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do  kolejnego etapu naboru. 

Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na  opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne”

OR Procedura rekrutacji pracowników Wydanie 14  

albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata. 

Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru  o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów  określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). 

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w  oddziałach regionalnych Kasy

1. Administrator danych	Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego  Al. Niepodległości 190  00-608 Warszawa,  którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Kielcach na  podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia  Społecznego, adres Oddziału: ul. Wojska Polskiego 65B, 25-389 Kielce
2. Dane kontaktowe   inspektora ochrony   danych	poczta elektroniczna na adres e-mail: iod@krus.gov.pl,   poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,  Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Ochrony  Danych”,
3. Cele przetwarzania  danych	przeprowadzenia aktualnego naboru
4. Podstawa   przetwarzania danych	a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązania stosunku  pracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego,  w szczególności:  − ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym  rolników,   − ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów  państwowych,   − ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,  − ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania  mieniem państwowym,  − innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawne na  administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c RODO);  jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególne kategorie  danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie  Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a  RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie
5. Prawnie uzasadniony  cel realizowany przez  administratora (jeżeli   przetwarzanie odbywa się  na podstawie art. 6 ust. 1  lit. f RODO	Nie dotyczy
6. Odbiorcy danych	Dane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą być przekazywane  podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa;  dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów przetwarzających  dane w imieniu administratora danych osobowych, posiadających  uprawnienia do ich przetwarzania; dane osobowe w postaci imienia, nazwiska  i miejsca zamieszkania będą udostępniane za pomocą Biuletynu Informacji  Publicznej
7. Czy dane będą   przekazywane do   państwa trzeciego lub  organizacji   międzynarodowej?	Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji  międzynarodowych
8. Okres, przez który   będą przetwarzane dane  osobowe	oferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzie  przechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po  ogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisami ustawy z  dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników będą

 

OR Procedura rekrutacji pracowników 

Wydanie 14  

	przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami  kancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawa powszechnie obowiązującego
9. Prawa osoby, której  dane są przetwarzane	a) żądania dostępu do danych osobowych,   b) żądania sprostowania danych osobowych,   c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżeli podstawą  przetwarzania nie jest obowiązek prawny,  e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,  f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie  zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, posiada  Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofanie  zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego  dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,  g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w  myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawie  umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO ma Pan/Pani prawo do  przeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od Kasy Pani/Pana  danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym  formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego.  Pani/Panu przysługuje prawo przesłania tych danych innemu  administratorowi danych lub zażądania, aby Kasa przesłała te dane do  innego administratora. Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takie  przesłanie jest technicznie możliwe,  h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną  danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,  gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana  dotyczących, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie  danych osobowych
10. Z czego wynika   konieczność podania   danych osobowych oraz  czy osoba, której dane  dotyczą, jest   zobowiązana do ich   podania	Przepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jest obowiązkowe
11. Konsekwencje   niepodania danych   osobowych	Brak możliwości udziału w naborze
12. Czy dane osobowe  będą wykorzystywane do  zautomatyzowanego   podawania decyzji, w tym  profilowania	Nie

 

OR Procedura rekrutacji pracowników 

Wydanie 14