Dziwne zniknięcia ofert pracy z PUP – wyjaśniamy

Sprawa dotyczy staży finansowanych z pieniędzy Urzędu Pracy.

Czasem dostawaliśmy pytania jak to jest, że jest tyle ofert, które szybko znikają. Albo w jakim celu są publikowane ogłoszenia, gdy stażysta jest już znany.

Takie wymogi ustawy. może i dziwne ale podnoszą statystyki urzędów pracy.

Ostatnio jednak zaintrygował nas czytelnik, który stwierdził, że burmistrz Solca nad Wisłą coś ukrywa. Wiedział, że ma się pojawić ogłoszenie dotyczące pracy w UMiG w Solcu ale nie może go znaleźć.

Pomogliśmy mu i w czeluściach Internetu odszukaliśmy ogłoszenie. Faktycznie nie widniało już w Centralnej Bazie Ofert jaka jest na stronie wszystkich PUP-ów.

Zdziwił się, że 9 maja ogłoszenie opublikowane a 11 maja już ogłoszenia nie ma. A inne oferty staży są. Po kilka dni.

Zapytaliśmy PUP w Lipsku o przyczyny.

Odpowiedź jasna, przejrzysta i pełna. Niektóre oferty staży są dłużej ponieważ akurat w tej stażysta następnego dnia przybył do urzędu po skierowanie.

Dodamy, że staże w których z chwilą ogłoszenia już jest wybrana osoba są zdecydowaną większością. Tak to działa. Wszędzie.

Czy decydują znajomości? Oceńcie sami.

Odpowiedź PUP w Lipsku.

W odpowiedzi na e-mail z dnia 12.05.2024 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku 

informuje, że Centralna Baza Ofert Pracy to wspólna baza urzędów pracy, w której 

prezentowane są informacje o aktualnych ofertach pracy, propozycjach staży z urzędu 

i przygotowaniu dorosłych, a także ofertach pracy pracodawców krajowych, którzy poszukują 

pracowników z obszaru naszego kraju i tzw. rynku unijnego realizowanych przez powiatowe 

i wojewódzkie urzędy pracy. Centralna Baza Ofert Pracy jest prowadzona i udostępniana 

przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (źródło: Centralna Baza Ofert Pracy – 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – Portal Gov.pl (www.gov.pl)). 

Zgodnie z§9 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. 

w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług 

rynku pracy (Dz.U.2014 poz. 667) krajowa oferta pracy nie później niż w następnym dniu po 

dniu przyjęcia do realizacji oferty pracy jest upowszechniania miedzy innymi przez 

zamieszczenie w internetowej bazie ofert pracy (oferta pracy automatycznie jest 

przekazywana i zamieszczana w Centralnej Bazie Ofert Pracy). Należy wskazać, iż oferta 

StPr/24/0393 była ofertą dotyczącą organizacji stażu, gdzie zgodnie z § 1 pkt 2 

Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie 

szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U.2009 poz. 1160) 

uprawniony podmiot może we wniosku, o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, 

wskazać imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmuje na staż. Wyżej wymieniona oferta 

została naniesiona do sytemu dnia 09.05.2024 r. i w tym samym dniu automatycznie została 

wysłana i ukazała się w Centralnej Bazie Ofert Pracy. Następnie dnia 10.05.2024 r. wydano 

skierowanie na staż i działanie to automatycznie zmieniło status oferty na „nieaktywna”, co 

skutkowało automatycznie brakiem widoczności oferty w Centralnej Bazie Ofert Pracy. 

Oferta była widoczna w Centralnej Bazie Ofert Pracy, ale tylko przez jeden dzień co sam Pan 

potwierdza wskazując jej numer. Nadanie numeru oferowanego stanowiska pracy 

potwierdza jednoznacznie, iż oferta ta była zamieszczona i widniała przez stosowny dla jej 

realizacji czas w Centralnej Bazie Ofert Pracy. 

Wskazuje, że ze wszystkimi ofertami pracy postępujemy jednakowo stosując przepisy 

ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 

i Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie 

szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy. 

poważaniem 

DYREKTOR Powiatowego Urzędu Pracy 

w Lipsku 

mgr Anna Swiderska