Domy Dziecka. Dyscyplinarka i prokuratura dla dyrektor!



Ponadto jak wynika z informacji przekazanych Panu Staroście Jakubowi Ochyńskiemu i Pani Urzędującej Członek Zarządu Weronice Szumlak podczas ich wizyty w Palcówce w dniu 27 stycznia 2025 roku, Pani Dyrektor wprowadziła w błąd Panią Weronikę Szumlak, informacją, że w czasie urlopu wypoczynkowego Pani Dyrektor w dniu 20 stycznia 2025 roku, miałaby Ją zastępować Pani XXXXXXXX, która w tym dniu miała (zgodną z uprzednio ustalonym grafikiem) zaplanowany dzień wolny, co jest równoznaczne z tym, że Placówka w tym dniu pozostawała bez kierownika, a Pani Dyrektor we wniosku urlopowym poświadczyła nieprawdę.

Dodatkowo do członków Zarządu Powiatu Lipskiego docierają liczne sygnały co do nieprawidłowości dotyczących przestrzegania przez Panią Dyrektor dyscypliny pracy (nieuzasadnione opuszczanie Placówki – skracanie czasu pracy), nierównego traktowanie pracowników czy też poniżanie, zastraszanie części pracowników, co z całą pewnością negatywnie wpływało na kształtowanie odpowiedniej atmosfery w Placówce. 




Ponadto Pani Ewelina Kustra dokonywała samodzielnie lub nakłaniała/zlecała podległym sobie pracownikom Placówki dokonywanie zmian w dokumentacji pracowniczej – listy obecności przy nazwisku Pani Dyrektor były korektorowane.

Na powyższe okoliczności Starosta Powiatu Lipskiego posiada pisemne oświadczenia naocznych świadków dokonywania takich czynności.

Co więcej z treści dowodów, wynika, że Pani Dyrektor, czy to przez niedopełnienie obowiązków dbania o powierzone mienie pozwalała na przywłaszczanie mienia Placówki przez inne osoby, dopuszczała się co najmniej nierównego traktowania pracowników, próbowała tuszować przeszłe nieprawidłowości dotyczące nieprzestrzegania dyscypliny pracy (czasu pracy), a także nierzetelnego prowadzenia ewidencji obecności Pani Dyrektor w pracy poprzez nieumieszczania w tej ewidencji dni urlopu wypoczynkowego Pani Dyrektor.




Zdaniem Zarządu przestępstwo poświadczania nieprawdy i podżeganie do popełnienia przestępstwa przy wykorzystaniu podległości służbowej mają charakter oczywisty w świetle otrzymanych od pracowników jednostki informacji.

Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, Zarząd zdecydował o odwołaniu Pani Dyrektor w trybie dyscyplinarnym, a także o konieczności skierowania zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa z art. 271 K.k. oraz podżegania do popełnienia przestępstwa przy wykorzystaniu podległości służbowej, przez Panią Ewelinę Kustrę.