Konflikt na linii pracownicy – zarząd sieci Dino przybiera na sile. Związkowcy zrzeszeni w OPZZ Konfederacja Pracy oficjalnie potwierdzili, że w sobotę 25 kwietnia 2026 roku odbędzie się strajk ostrzegawczy. To bezpośredni skutek braku porozumienia w trakcie trwających rozmów mediacyjnych.

Związkowcy zaplanowali dwugodzinną przerwę w wykonywaniu obowiązków służbowych. W dniu protestu, w godzinach od 12:00 do 14:00, personel zaangażowany w akcję całkowicie wstrzyma się od pracy.

To działanie ma być sygnałem ostrzegawczym wysłanym przed kolejną rundą negocjacji z przedstawicielami spółki, zaplanowaną na 27 kwietnia. Związkowcy nie ukrywają frustracji dotychczasowym przebiegiem dialogu. „Tak nie prowadzi się rozmów z personelem. Oczekujemy obecności decyzyjnych osób z zarządu, a nie tylko pełnomocników prawnych” – czytamy w oficjalnym komunikacie opublikowanym w mediach społecznościowych.

Przedstawiciele pracowników ostrzegają, że jeśli sobotni protest nie przyniesie oczekiwanego przełomu, w przyszłości należy liczyć się z eskalacją działań, w tym z możliwością ogłoszenia strajku generalnego, co mogłoby doprowadzić do paraliżu sieci.

Dlaczego sytuacja jest tak napięta?

Spór z zarządem Dino trwa od wielu miesięcy i ma swoje źródło w licznych zastrzeżeniach dotyczących standardów pracy. Pracownicy skarżą się na rosnącą presję, wysoką rotację kadr oraz konieczność przejmowania obowiązków osób, które zdecydowały się odejść z firmy.

Napięcia dodatkowo zaostrzyły doniesienia o fatalnych warunkach termicznych w niektórych placówkach. Głośno było m.in. o interwencji poselskiej Adriana Zandberga, podczas której ujawniono, że w jednym ze sklepów temperatura wynosiła zaledwie 8 stopni Celsjusza (kontrole PIP w innych placówkach wykazały nawet 3,2 st. C). Sprawa nabrała rozgłosu, gdy kierowniczka sklepu, która wpuściła posła na kontrolę, została zwolniona.

Postulaty związkowców

Lista żądań strony pracowniczej jest konkretna i obejmuje:

• Wzrost zatrudnienia: co ma odciążyć obecny personel.

• Podwyżki wynagrodzeń: w kwocie 900 zł brutto dla każdego pracownika.

• Stworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS): który jest ustawowym wymogiem w firmach zatrudniających co najmniej 50 osób.

Wobec sieci Dino toczą się liczne kontrole Państwowej Inspekcji Pracy, a suma wydanych dotąd przez inspektorów decyzji przekroczyła już tysiąc.