Informacja Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” Kingspan Sp. z o. o.
W związku z przeprowadzonym referendum strajkowym i policzeniem głosów, w wyniku którego 162 na 189 osób oddanych prawidłowo głosów opowiedziało się za podjęciem strajku, Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarnosć” w Kingspan Sp. z o. o. po uprzednim podjęciu uchwały informuje, iż przeprowadzenie strajku jest legalne i zostanie on przeprowadzony dnia 12.07.2021 roku od godziny 7:00 do godziny 7:00 dnia następnego, tj. 13.07.2021 roku.
Jeżeli ten strajk nie przyniesie żadnego skutku, a pracodawca nie przedstawi żadnych konkretnych, satysfakcjonujących nas propozycji, to kolejny strajk odbędzie się dnia 19.07.2021 roku od godziny 7:00 i potrwa do dnia 21.07.2021 roku do godziny 7:00. Jeśli ten strajk również nie przyniesie żadnego rezultatu, kolejny strajk przeprowadzony zostanie 26.07.2021 roku od godziny 7:00 i potrwa do dnia 29.07.2021 roku do godziny 7:00.
Jeżeli pracodawca nadal nie przedstawi żadnych konkretnych rozwiązań prowadzonego sporu zbiorowego, może dojść w zakładzie do strajku bezterminowego o czym pracodawca zostanie poinformowany zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Akcja strajkowa może zostać odwołana w przypadku, gdy pracodawca przedłoży satysfakcjonujące dla pracowników propozycje dotyczące istoty sporu zbiorowego.
Komisja Zakładowa informuje, że w strajku wezmą udział następujące działy: pracownicy linii mmf, lini ipn, pracownicy magazynów, utrzymania ruchu, akcesoriów, drzwi chłodniczych, matrix, benchmark, oraz pozostali pracownicy, którzy dobrowolnie będą chcieli wziąć udział w strajku.
Strajk będzie polegał na powstrzymaniu się od jakiejkolwiek pracy, a pracownicy w czasie strajku będą przebywać na terenie zakładu.
Komentarze pracowników:
Chodzi o podwyżkę 4 zł do stawki godzinowej i zdjęcie części premii oraz wciągnięcie tego do stawki godzinowej, aby to premia została mniejsza, bo za bardzo całą premią rotowali i nikt nie wiedział jaka jest zasada tego działania.
Większość pracowników jest ze stawką 18 zł z groszami, Ukraińcy mają prawie to samo. Młody przychodzi i ma 15 zł, premie mają wszyscy Polacy ale jest nie jasna i nie wiadomo jak ja wyliczają – mnożą, dzielą przez jakieś swoje słupki i wytyczne. Jest niezrozumiała. Pracownicy czują się oszukani. Korporacja Irlandzka, która ma ok. 100, albo już ponad 100 zakładów i filii, zarabia miliardy, a nie chce zainwestować w ludzi, dlatego ludzie zaczynają powoli sami się zwalniać i szukają innej pracy.
Premia oscyluje tak, że jak zaczyna się dym na zakładzie to jest wyższa, a jak okres zimowy i wiadomo że nic się nie dzieje, to leci w dół. Średnio jest jakieś 22%.
Pismo z tego co wiem jest kłamstwem. Z tego co słyszałem, Zarząd proponował podwyżkę, ale nie w skali której domagają się związkowcy. Panom związkowcom proponuję sprawdzić czy faktycznie na Lipskim rynku pracy mogą zarobić więcej niż już zarabiają… Moim zdaniem strajk spowoduje, że pracownicy natychmiast stracą bonusy… więc faktycznie stracą a Kingspan zacznie się zastanawiać czy inwestowanie w Lipsku ma sens.
Strajk ma tylko sens, jak związki zawodowe mają mądrych przedstawicieli, ale te mają tylko na myśli podgłos polityczny, jak to trzęsą Kingspanem, ale ciekawe jaki mają plan na zapewnienie dochodu dla ponad 200 osób, jak przegną. Podobno liczą się ze wszystkimi konsekwencjami. 40 % podwyżki to w Lipsku przecież pikuś.
Ale będzie duma jak opiszą zamknięcie firmy na forum.