Starosta poszukuje Kierownika Referatu

Starosta Lipski ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Lipsku

1.    Określenie stanowiska: 
Kierownik Referatu Inwestycji i Promocji (adres: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko)
Podstawa nawiązania stosunku pracy – umowa o pracę
Wymiar etatu – pełny etat
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym,
w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika, w przypadku negatywnego wyniku egzaminu umowa ulega rozwiązaniu. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. W pozostałych przypadkach umowę o pracę zawiera się na czas określony (do 6 miesięcy).

2.    Wymagania niezbędne dla osoby ubiegającej się o stanowisko: 
1)    posiadanie obywatelstwa polskiego,
2)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3)    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4)    kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy na określonym stanowisku, tj.: wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce (preferowany kierunek: zamówienia publiczne, administracja, prawo),
5)    co najmniej 4-letni staż pracy,
6)    nieposzlakowana opinia,

3.    Wymagania dodatkowe:
1)    znajomość i umiejętności stosowania odpowiednich przepisów zawartych w:
a)    ustawie z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym,
b)    ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
c)    ustawie z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
d)    ustawie z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
e)    ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontaria-cie,
f)    ustawie z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
g)    ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy,
h)    ustawie z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe;
2)    doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych oraz prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,
3)    predyspozycje osobowościowe w tym, systematyczność, odpowiedzialność, odporność na stres, komunikatywność, umiejętność logicznego myślenia, rzetelność i sumienność, umie-jętność organizowania pracy zespołu oraz pracy w zespole;
4)    doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi;
5)    dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych (np. pakietu MS Offi-ce), znajomość obsługi urządzeń biurowych;
6)    umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej – stosowanie przyjętych form i stylu korespondencji oraz języka i treści pism;
7)    umiejętność pracy w zespole;
8)    stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na danym stanowisku.

4.    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Organizacja i praca w zakresie wykonywania zadań:
1)    Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją powiatowych zadań inwestycyjnych i remontowych.
2)    Opracowywanie sprawozdań, analiz i innych dokumentów w sprawach rozwoju powiatu oraz przedstawianie Zarządowi propozycji inicjatyw w tym zakresie.
3)    Opracowywanie we współpracy z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu dokumentacji aplikacyjnej związanej z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych na realizację zadań powiatu w zakresie inwestycji i remontów.
4)    Opracowywanie we współpracy z innymi wydziałami i jednostkami organizacyjnymi powiatu dokumentacji aplikacyjnej związanej z pozyskiwaniem funduszy w zakresie działań nieinwestycyjnych współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
5)    Realizacja, wdrażanie i rozliczanie projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych,
6)    Prowadzenie monitoringu pozyskiwania i wykorzystania funduszy zewnętrznych przez starostwo powiatowe i jednostki organizacyjne powiatu.
7)    Organizowanie szkoleń dla pracowników starostwa oraz jednostek organizacyjnych powiatu na temat przygotowywania, realizacji i rozliczania projektów.
8)    Prowadzenie monitoringu dostępności funduszy zewnętrznych dla jednostek samorządu terytorialnego i prowadzenia działalności informacyjnej w tym zakresie.
9)    Podejmowanie innych działań na rzecz rozwoju powiatu.
10)    Prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych.
11)    Organizowanie świąt i innych uroczystości, imprez artystycznych i rozrywkowych.
12)    Załatwianie formalności związanych z organizacją przez powiat imprez masowych.
13)    Przygotowywanie planów zadań do wykonania w ramach promocji powiatu, kultury i turystyki oraz ich realizacja.
14)    Organizowanie na terenie powiatu obchodów rocznic związanych z walkami o niepodległość i ofiarami wojny oraz okresu powojennego.
15)    Współpraca z organami rządowymi, samorządowymi i innymi podmiotami w realizacji zadań promocyjnych.
16)    Współpraca z mediami w celu promowania powiatu.
17)    Redagowanie strony internetowej oraz profili powiatu w mediach społecznościowych przy współpracy innych komórek.
18)    Podejmowanie działań w celu nawiązania, rozwijania i umacniania współpracy międzynarodowej.
19)    Promocja walorów turystycznych powiatu lipskiego.
20)    Popularyzacja aktywnych form turystyki na terenie powiatu.
21)    Organizacja i współorganizacja imprez turystyczno – rekreacyjnych i sportowych na terenie powiatu.
22)    Opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów promocyjno-informacyjnych o powiecie.
23)    Pozyskiwanie środków zewnętrznych na realizację zadań w dziedzinie promocji, kultury, turystyki i współpracy międzynarodowej.
24)    Inicjowanie działań mających na celu aktywizację społeczności lokalnej oraz promowania idei społeczeństwa obywatelskiego.
25)    Sprawowanie nadzoru nad działalnością stowarzyszeń i fundacji.
26)    Organizacja konkursów ofert zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 r. o pożytku publicznym i wolontariacie (Dz. U. z 2024 r. poz. 1491, 1940).
27)    Współdziałanie z organizacjami pozarządowymi i udzielanie im wsparcia organizacyjno-finansowego.

5.    Warunki pracy na stanowisku:
1)    praca biurowa na drugim piętrze budynku dostosowanego do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo, budynek niedostosowany do potrzeb osób niedowidzących,
2)    praca biurowa przy komputerze w wymiarze powyżej 4 godzin,
3)    praca wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy,
4)    praca wymaga współdziałania z zespołem ludzi,
5)    praca w systemie jednozmianowym,
6)    wyjazdy służbowe (szkolenia),
7)    wynagrodzenie zostanie ustalone indywidulanie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638) oraz Zarządzeniem Nr 37/2024 Starosty Lipskiego z dnia 6 sierpnia 2024 roku
w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Lipsku.

6.    Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Lipsku, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu marcu 2025 r. kształtował się na poziomie powyżej 6 %.

7.    Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1)    list motywacyjny,
2)    życiorys (CV),
3)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy, innych dokumentów poświadczających posiadanie wymaganego stażu pracy (za staż pracy nie będzie uznawany okres odbywania stażu finansowanego przez Urząd Pracy),
5)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
6)    oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
9)    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10)    oświadczenie, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku,
11)     inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
12)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji własnoręcznie podpisane i zawierające klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko Kierownik Referatu Inwestycji i Promocji (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. Urz. UE L 119
z 04.05.2016, str. 1)”.

Wszystkie dokumenty składane w oryginale i pochodzące od kandydata muszą być bezwzględnie opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem kandydata. Dokumenty składane jako kopia muszą być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.

8.    Informacje dodatkowe:
1)    wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w biurze podawczym Starostwa Powiatowego w Lipsku lub przesyłać pocztą na adres: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.04.2025 r. do godziny 15.30; (liczy się data wpływu do Starostwa Powiatowego);
2)    dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko Kierownik Referatu Inwestycji i Promocji”, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz numeru telefonu kontaktowego;
3)    aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane i zostaną odesłane;
4)    kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie lub mailowo poinformowani
o terminie kolejnego etapu naboru, pozostałe oferty zostaną odesłane kandydatom;
5)    kandydaci z niepełnosprawnościami proszeni są o zgłaszanie potrzeb w zakresie zapewnienia dostępności przewidzianych technik i metod naboru (test wiedzy i/lub rozmowa kwalifikacyjna);
6)    informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Starostwa Powiatowego w Lipsku oraz na tablicy ogłoszeń.

 

W.Z. STAROSTY
/-/ Paweł Jędraszek

 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) (Dz Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO” informuję, że:
1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starostwo Powiatowe w Lipsku, jako pracodawca za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Starosta Lipski. Adres siedziby: ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko; adres e-mail: starostwo@powiatlipsko.pl; nr telefonu: 48 378 30 11;
2.    W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: iod@powiatlipsko.pl, adres do korespondencji: Starostwo Powiatowe w Lipsku, ul. Rynek 1, 27-300 Lipsko, nr telefonu: 48 378 30 37;
3.    Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procedury naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze zgodnie z wymogami przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO, to jest zgody osoby, której dane dotyczą;
4.    Pani/Pana dane osobowe nie są udostępniane innym odbiorcom danych w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do odbioru danych osobowych wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów prawa;
5.    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu, o którym mowa w pkt. 3, a następnie przez okres wynikający z ustawowo wymaganego okresu utrzymania danych. Oferty niespełniające wymagań formalnych zostaną odesłane kandydatom niezwłocznie po ustaniu celu przetwarzania. W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa tj. 10 lat po ustaniu zatrudnienia. Pozostałe oferty będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6.    Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia i ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
7.    W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie wyrażenia zgody przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdyby przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych naruszało przepisy RODO;
9.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia jakiejkolwiek decyzji i nie będą profilowane;
10.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
11.    Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procedurze naboru. Niepodanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa, będzie skutkowało brakiem możliwości uczestnictwa w procedurze naboru.

Informujemy, iż w Starostwie Powiatowym w Lipsku została ustalona wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
https://samorzad.gov.pl/web/powiat-lipski/zarzadzenie-nr-472024-starosty-lipskiego-z-dnia-17-wrzesnia-2024-r-w-sprawie-ustalenia-w-starostwie-powiatowym-w-lipsku-wewnetrznej-procedury-dokonywania-zgloszen-naruszen-prawa-i-podejmowania-dzialan-nastepczych