ZARZĄDZENIE NR 6/2026
BURMISTRZA MIASTA I GMINY SIENNO
z dnia 15 stycznia 2026 r.
w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko kierownicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Siennie
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2025 r. poz.1153), art. 11 ust.1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., 1135) oraz art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025, poz. 1214 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:
- 1. Ogłasza się konkurs na wolne stanowisko kierownicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Siennie.
- 2. Warunki przystąpienia do konkursu oraz wymagania, jakie muszą spełniać kandydaci na wolne stanowisko kierownicze w Miejsko-Gminnym Ośrodka Pomocy Społecznej w Siennie określa ogłoszenie o naborze stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
- 3. Kandydata na stanowisko kierownicze Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Siennie wyłoni komisja konkursowa, powołana odrębnym zarządzeniem.
- 4. Ogłoszenie o konkursie na wolne stanowisko kierownicze w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Siennie zostanie zamieszczone:
1) w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta i Gminy Sienno
2) na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy Sienno.
- 5. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta i Gminy.
- 6. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz Miasta i Gminy
Sienno
Mariusz Strąk
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 74F4D355-D71B-41A7-B91D-E8C23D8D4402. Podpisany Strona 1
Załącznik do zarządzenia nr 6/2026
Burmistrza Miasta i Gminy Sienno
z dnia 15 stycznia 2026 r.
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO KIEROWNICZE w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
Burmistrz Miasta i Gminy Sienno ogłasza nabór na wolne stanowisko kierownicze w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
- Liczba lub wymiar etatu: 1/1 etat
Sposób zatrudnienia i wymiar czasu pracy: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na warunkach określonych w ustawie o pracownikach samorządowych,
- Liczba stanowisk: 1
- Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Siennie, ul. Rynek 36/40, 27-350 Sienno,
Planowany termin objęcia stanowiska: 16 lutego 2026 r.
Wynagrodzenie określone na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych i zarządzenia nr 4/2026 Burmistrza Miasta i Gminy Sienno z dnia 7 stycznia 2026 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagradzania kierowników jednostek i zakładów budżetowych.
- Zakres zadań realizowanych na stanowisku:
1) kierowanie i zarządzanie działalnością Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej i reprezentowanie go na zewnątrz,
2) wykonywanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz w innych sprawach przekazanych Ośrodkowi na podstawie wydanych w tym zakresie upoważnień i pełnomocnictw przez Burmistrza Miasta i Gminy Sienno,
3) sprawowanie uprawnień przełożonego w stosunku do pracowników, nadzór merytoryczny, nadzór nad dyscypliną pracy, kodeksem postępowania administracyjnego,
4) prowadzenie gospodarki finansowej instytucji na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych, 5) wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania M-GOPS,
6) przygotowywanie materiałów, analiz, sprawozdań oraz projektów aktów prawnych dla Rady Miasta i Gminy oraz Burmistrza Miasta i Gminy dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań przez M-GOPS,
7) analizowanie potrzeb pomocy społecznej oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym zakresie z uwzględnieniem możliwości finansowych,
8) pozyskiwane środków zewnętrznych w zakresie działalności M-GOPS,
9) współdziałanie z istniejącymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami, policją oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej,
10) inne zadania wynikające z rządowych programów pomocy społecznej mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin,
11) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza Miasta i Gminy, zgodnych z kompetencjami i zakresem działalności Ośrodka.
- Warunki pracy – warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 74F4D355-D71B-41A7-B91D-E8C23D8D4402. Podpisany Strona 1
- praca w siedzibie jednostki, praca w terenie według potrzeb,
- praca w zespole,
- oświetlenie w pomieszczeniu biurowym – naturalne i sztuczne,
- wentylacja pomieszczenia – naturalna i ogrzewanie w okresie jesienna – zimowym – min. + 18° C,
- czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe występujące na stanowisku pracy: obsługa komputera, wyjazdy służbowe, kontakt z mieszkańcami, wizyty w domostwach, praca w terenie,
- praca wymaga współpracy z innymi komórkami urzędu,
- szkolenia on-line i wyjazdowe,
- Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
Praca administracyjno-biurowa, praca przy komputerze (powyżej 4 godz. dziennie), użytkowanie sprzętu biurowego,
Praca w lokalu na parterze budynku, budynek dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych 7. Wymagania niezbędne na stanowisku pracy:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
5) wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.1135),
6) co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214 ze zm.),
7) praktyczna wiedza z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, funduszu alimentacyjnego, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałania przemocy, ustawy o Karcie Dużej Rodzinie, ustawy Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 8. Wymagania dodatkowe:
1) predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność planowania, w tym planowania strategicznego, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych, myślenie analityczne, kreatywność i szybkie uczenie się, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista.
2) czynne prawo jazdy kat. B,
3) umiejętność obsługi programów MS Office.
4) łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność
––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Id: 74F4D355-D71B-41A7-B91D-E8C23D8D4402. Podpisany Strona 2
- Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV,
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wyżej wymienione wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie kandydata stwierdzające, iż posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- oświadczanie kandydata o zaznajomieniu się z informacją dotyczącą wynagrodzenia na stanowisku kierowniczym,
- oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 11. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*,
Wyżej wymienione oświadczenia powinny zawierać klauzulę o następującej treści: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.
*Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
- Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem „Konkurs na stanowisko kierownicze M-GOPS” należy składać w terminie do dnia 30 stycznia 2026 r. do godz. 12.00 bezpośrednio w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Sienno – tymczasowa siedziba ul. Iłżecka 2, 27-350 Sienno lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do urzędu miasta i gminy) na adres: Urząd Miasta i Gminy Sienno ul. Rynek 36/40 27-350 Sienno.
Postępowanie będzie się składać z dwóch etapów:
Etap I – Wstępna weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz wstępna ocena merytoryczna. Po dokonaniu analizy formalnej dokumentów aplikacyjnych kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby, które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane.
Etap II – Rozmowa kwalifikacyjna.
Burmistrz Miasta i Gminy Sienno zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Konkurs ogłoszony jest na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy ź dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135). Wszelkie informacje o naborze oraz wyniki będą umieszczone na stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy Sienno.
Szczegóły:
Bądź pierwszy, który skomentuje ten wpis