Sienno ogłasiło nabór na wolne stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami i rolnictwa

Czas czytania: 8 min.

ZARZĄDZENIE NR 58/2025 

BURMISTRZA MIASTA I GMINY SIENNO 

z dnia 29 lipca 2025 r. 

w sprawie ogłoszenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze oraz  w sprawie powołania komisji rekrutacyjnej 

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2024 r.,  poz. 1465 z późń.zm), art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.  z 2024 r., poz. 1135), w zarządzam, co następuje: 

• 1. Ogłasza się otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta  i Gminy Sienno na stanowisku ds. gospodarki nieruchomościami i rolnictwa. 
• 2. Wymagania dla kandydatów oraz warunki naboru określone zostały w ogłoszeniu o naborze,  stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia. 
• 3. W celu przeprowadzenia naboru powołuje się Komisję Rekrutacyjną w następującym składzie: 1) Dorota Wojtas-Lorek – Przewodnicząca Komisji; 

2) Agnieszka Skrobisz – Członek Komisji; 

3) Katarzyna Król- Członek Komisji. 

• 4. Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta i Gminy. 
• 5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 

Burmistrz Miasta i Gminy  

Sienno 

Mariusz Strąk 

 

Załącznik do zarządzenia Nr 58/2025 

Burmistrza Miasta i Gminy Sienno 

z dnia 29 lipca 2025 r. 

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE 

W URZĘDZIE MIASTA I GMINY SIENNO 

Burmistrz Miasta i Gminy Sienno ogłasza nabór na wolne stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami i rolnictwa w Urzędzie Miasta i Gminy Sienno. 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz  zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. 

1. Liczba lub wymiar etatu: 1/1 etat 
2. Liczba stanowisk: 1 
3. Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miasta i Gminy Sienno  

Planowany termin objęcia stanowiska: 1 września 2025 r. 

Zatrudnienie na czas: nieokreślony 

4. Zakres zadań realizowanych na stanowisku: 
5. Gospodarowanie zasobem mieszkaniowym gminy, 
6. Gospodarowanie lokalami użytkowymi gminy, 
7. Gospodarowanie nieruchomościami gminy, 
8. Realizacja zadań z zakresu rolnictwa oraz z zakresu leśnictwa (koła łowieckie), 
9. Realizacja zadań z zakresu ustawy o ochronie zwierząt, 
10. Warunki pracy – warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania  zadań: 
11. praca w siedzibie urzędu 
12. praca w zespole, 
13. oświetlenie w pomieszczeniu biurowym – naturalne i sztuczne, 
14. wentylacja pomieszczenia – naturalna i ogrzewanie w okresie jesienna – zimowym – min. + 18° C, 
15. czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe występujące na stanowisku pracy: obsługa komputera, wyjazdy służbowe, kontakt z mieszkańcami, wizyty w domostwach, praca w terenie, 
16. praca wymaga współpracy z innymi komórkami urzędu, 
17. szkolenia on-line i wyjazdowe, 
18. Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: 
19. narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy, 
20. bezpieczne warunki pracy na stanowisku, stanowisko pracy znajduje się w budynku na piętrze, lokal  nie przystosowany dla osób niepełnosprawnych. 
21. Wymagania niezbędne na stanowisku pracy: 
22. obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego  obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo  do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 

 

2. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 
3. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków, 4. wykształcenie wyższe, 
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6. co najmniej 5 letni staż pracy ogółem, 
5. umiejętność obsługi programów MS Office. 
6. czynne prawo jazdy kat. B, 
7. łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność. 
8. Wymagania dodatkowe: 
9. doświadczenie w pracy w instytucjach publicznych, praca w administracji samorządowej, 2. znajomość struktury działania i organizacji prawnej samorządu terytorialnego, 
10. preferowane doświadczenie zawodowe w administracji na podobnym stanowisku, min. 2 lata, 
11. znajomość przepisów prawa w zakresie ww. stanowiska: ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie zwierząt, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, 
12. umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych, 
13. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność planowania,  w tym planowania strategicznego, dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych, myślenie analityczne, kreatywność i szybkie uczenie się, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, wysoka kultura osobista. 
14. znajomość obsługi: systemu prawnego( np. Legalis, Lex), elektronicznego obiegu dokumentów EZD. 9. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 
15. CV, 
16. list motywacyjny, 
17. kopie dokumentów potwierdzających wyżej wymienione wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o odbytych studiach), 
18. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie 
19. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 
20. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 
21. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, 
22. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe, 
23. oświadczenie kandydata o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, 10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność*, 

Wyżej wymienione oświadczenia powinny zawierać klauzulę o następującej treści: „Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”. 

*Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy  z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). 

10. Termin i miejsce składania dokumentów: 

Dokumenty w zamkniętej kopercie z napisem „Konkurs na stanowisko gospodarki nieruchomościami i rolnictwa” należy składać w terminie do dnia 14 sierpnia 2025 r. do godz. 12.00 bezpośrednio w siedzibie  Urzędu Miasta i Gminy Sienno – tymczasowa siedziba ul. Iłżecka 2, 27-350 Sienno lub przesłać pocztą 

 

(decyduje data wpływu do urzędu miasta i gminy) na adres: Urząd Miasta i Gminy Sienno ul. Rynek 36/40 27- 350 Sienno. 

Postępowanie będzie się składać z dwóch etapów: 

Etap I – Wstępna weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz wstępna ocena merytoryczna. Po dokonaniu analizy formalnej dokumentów aplikacyjnych kandydaci zakwalifikowani do następnego etapu  zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. Osoby,  które nie spełnią wymogów formalnych nie będą informowane. 

Etap II – Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem odbędzie się w Urzędzie Miasta i Gminy Sienno. 

Konkurs ogłoszony jest na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy ź dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach  samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135). Wszelkie informacje o naborze oraz wyniki będą umieszczone na  stronie internetowej BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy Sienno.  

 

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych 

na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (przetwarzanie w związku z naborem  na wolne stanowisko urzędnicze) 

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia  2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie  swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) Dz.U.UE.L.2016.119.1 (dalej: RODO), uprzejmie informujemy, że: 

Administratorem Państwa danych osobowych podanych we wniosku jest Burmistrz Miasta i Gminy Sienno. DANE KONTAKTOWE ADMINISTRATORA 

Z administratorem – Burmistrzem Miasta i Gminy Sienno można się skontaktować osobiście w siedzibie  Urzędu Miasta i Gminy Sienno, listownie pisząc na adres 27-350 Sienno ul. Rynek 36/40, lub drogą mailową pod adresem ug@sienno.pl  

DANE KONTAKTOWE INSPEKTORA OCHRONY DANYCH 

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować poprzez  email: iod@sienno.pl lub pisemnie na adres Urzędu Miasta i Gminy w Siennie, 27-350 Sienno ul. Rynek  36/40. 

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania  danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. 

CELE PRZETWARZANIA I PODSTAWA PRAWNA 

Dane osobowe przetwarzane będą: 

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹  kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do  korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 
2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana  danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV,  formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda  (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana  w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do  pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony  interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), w 
4. celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów,  wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH 

Dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji lub przez okres  przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam  przechowywać dane. W zakresie na które została wyrażona zgoda będą przechowywane przez okres  maksymalnie 6 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 

ODBIORCY DANYCH 

Państwa dane mogą być udostępniane uprawnionym, zgodnie z przepisami w/w ustaw podmiotom: służbom; organom administracji publicznej; sądom i prokuraturze; komornikom sądowym; państwowym i samorządowym jednostkom organizacyjnym oraz innym podmiotom – w zakresie niezbędnym do realizacji  zadań publicznych; osobom i jednostkom organizacyjnym, jeżeli wykażą w tym interes prawny; jednostkom  organizacyjnym, w celach badawczych, statystycznych, badania opinii publicznej, jeżeli po wykorzystaniu dane  

 

te zostaną poddane takiej modyfikacji, która nie pozwoli ustalić tożsamości osób, których dane dotyczą; innym  osobom i jednostkom organizacyjnym, jeżeli wykażą interes prawny lub faktyczny w otrzymaniu danych, pod  warunkiem uzyskania zgody osób, których dane dotyczą określonych w odrębnych przepisach. 

PRAWA PODMIOTÓW DANYCH 

Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych oraz prawo żądania ich sprostowania 

PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO 

Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. 

ŹRÓDŁO POCHODZENIA DANYCH OSOBOWYCH 

Dane osobowe pochodzą z kwestionariusza osobowego osoby zatrudnionej tj. bezpośrednio od osoby, której  dane dotyczą. 

INFORMACJA O DOWOLNOŚCI LUB OBOWIĄZKU PODANIA DANYCH 

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, niezbędnym do wypełnienia obowiązku prawnego  ciążącego na administratorze. Niepodanie danych osobowych będzie skutkować brakiem możliwości przygotowania i realizacji umowy. 

ZAUTOMATYZOWANA DECYZJA ORAZ PROFILOWANIE 

Przetwarzanie danych osobowych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz  profilowaniu. 

PRZEKAZANIE DANYCH DO PAŃSTW TRZECICH 

Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych do państw trzecich.