Kontrole w sklepach Dino. Praca tam urąga człowieczeństwu

Państwowa Inspekcja Pracy wydała pierwsze nakazy usunięcia nieprawidłowości w sklepach Dino Polska po kontrolach zainicjowanych na wniosek OPZZ Konfederacji Pracy. To dopiero początek ogólnopolskiej akcji, która ma doprowadzić do poprawy bezpieczeństwa i warunków pracy tysięcy pracowników sieci.

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy w Dino Polska prowadzone są na wniosek OPZZ Konfederacji Pracy i obejmują sklepy w całym kraju. Po ich zakończeniu związek ma otrzymać szczegółowy raport naruszeń oraz podjętych działań naprawczych. Pierwsze nakazy wydane przez Inspekcję dotyczą naruszeń przepisów BHP, które mają bezpośredni wpływ na zdrowie pracowników.

Najczęściej zgłaszane problemy

Związkowcy wskazują, że do najpoważniejszych problemów należą: zbyt niska temperatura na hali sprzedaży, nieprawidłowe i nadmierne składowanie towarów oraz skrajne niedobory kadrowe. W wielu sklepach na zmianie pracują zaledwie trzy osoby, co przy dużym natężeniu obowiązków prowadzi do przeciążenia, pogorszenia stanu zdrowia i szybkiego wypalenia. Związek podkreśla, że przy takiej skali obciążenia wynagrodzenia pracowników wciąż jedynie nieznacznie przekraczają płacę minimalną.

Kontrole szczegółowe i nowe zgłoszenia

Poza ogólnokrajową akcją inspekcji prowadzone są również szczegółowe kontrole w poszczególnych sklepach i magazynach, uruchamiane w odpowiedzi na sygnały od pracowników. Dotyczą one m.in. jakości posiłków regeneracyjnych w centrach dystrybucji, częstych zmian w grafikach, nadgodzin, premii, urlopów, norm dźwigania, sposobu składowania towarów oraz konsultowania zwolnień z pracy. OPZZ Konfederacja Pracy zachęca osoby zatrudnione w Dino, które mają zastrzeżenia do warunków pracy, do kontaktu pod specjalnym adresem e‑mail, aby kolejne nieprawidłowości mogły być kierowane do PIP.

Szerszy spór o płace i warunki pracy

Spór wokół sieci Dino nie ogranicza się wyłącznie do kwestii BHP, lecz obejmuje także płace, poziom zatrudnienia i świadczenia socjalne. OPZZ Konfederacja Pracy domaga się m.in. podwyżek wynagrodzeń o 900 zł, zwiększenia zatrudnienia na stanowiskach niemenedżerskich o 30 proc. oraz utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, do którego – przy takiej liczbie pracowników – pracodawca jest zobowiązany ustawowo. Związek zarzuca zarządowi Dino brak dialogu, ignorowanie próśb o spotkanie i nieudostępnianie dokumentów niezbędnych do działalności związkowej, co stało się podstawą zawiadomień do PIP i prokuratury.

Jak pracownicy mogą się włączyć

OPZZ Konfederacja Pracy informuje, że każde zgłoszenie od pracowników Dino ma znaczenie dla dalszego przebiegu kontroli i sporów zbiorowych. Pracownicy mogą przekazywać informacje o nieprawidłowościach w swoich sklepach i magazynach drogą mailową, a także dołączać do związku zawodowego, aby wspólnie domagać się bezpiecznych i godnych warunków pracy. Związek podkreśla, że tylko zorganizowane działania i presja pracownicza są w stanie wymusić na zarządzie sieci realne zmiany w zakresie płac, BHP i poszanowania prawa pracy.