Gmina Solec poszukuje pracownika

Czas czytania: 11 min.

 

Zarządzenie Nr 57/2025 

Burmistrza Miasta i Gminy Solec nad Wisłą 

z dnia 8 maja 2025 r. 

w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze 

w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą 

Na podstawie art. 31 i art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t. j. 

Dz. U. z 2024 r. poz. 1465 z późn. zm.) oraz art. 11 ust. 1, art. 12 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 

2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135) zarządzam, co następuje: 

$1. 

1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad 

Wisłą – stanowisko ds. zamówień publicznych i inwestycji wymiar 1/1 etatu. 

2. Wymagania i kwalifikacje, jakie powinien posiadać kandydat przystępujący do naboru, sposób ich udokumentowania oraz warunki przyjmowania dokumentów aplikacyjnych 

określone zostały w ogłoszeniu o naborze, stanowiącym załącznik do niniejszego 

zarządzenia. 

3. Ogłoszenie o naborze zostanie umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta i Gminy Solec nad Wisłą oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta 

i Gminy w Solcu nad Wisłą. 

$2. 

W celu przeprowadzenia naboru powołuje się Komisję w następującym składzie: 

1) 

Marcin Minkina – Przewodniczący Komisji, 

2) 

Roksana Dąbrowska–Czerwonka – Członek Komisji, 

3) 

Ewa Sikorska – Członek Komisji 

$3. 

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 

Z up. BURMISTRZA Roksana Dąbrowska–Czerwonka Zastępca Burmistrza 

Załącznik do Zarządzenia nr 57/2025 

Burmistrza Miasta i Gminy Solec nad Wisłą 

z dnia 8 maja 2025 r. 

Ogłoszenie Nr 2/2025 

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą- 

stanowisko ds. zamówień publicznych i inwestycji wymiar: 1/1 etatu 

Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 

2024 r. poz. 1135) 

1. Burmistrz Miasta i Gminy Solec nad Wisłą ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: 

stanowisko ds. zamówień publicznych i inwestycji wymiar: 1/1 etatu. 

1) Nazwa i adres jednostki: 

Urząd Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą 

1. ul. Rynek 1, 

27-320 Solec nad Wisłą 

2) Nazwa stanowiska urzędniczego: 

referent 

3) Referat: 

Zamówień Publicznych i Inwestycji 

4) Nazwa stanowiska pracy zgodnie ze strukturą organizacyjną Urzędu: 

stanowisko ds. zamówień publicznych i inwestycji 

5) Liczba lub wymiar etatu: 

1 osoba- 1 etat 

1. II. Wymagania niezbędne: 

1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 

2) pełna zdolność do czynności prawnych; 

3) korzystanie z pełni praw publicznych; 

4) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub 

umyślne przestępstwo skarbowe; 

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; 

6) nieposzlakowana opinia; 

7) co najmniej wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów 

o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2–letni staż pracy; 

8) roczne doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej na stanowisku związanym z 

realizacją zadań inwestycyjnych, procedurami zamówień publicznych; 

9) znajomość obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (programy typu MS Office); 

10) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych; 

11) znajomość przepisów prawnych warunkujących prawidłową realizację zadań wynikających ze 

specyfiki stanowiska, w szczególności: 

– ustawy Prawo budowlane, 

– ustawy Prawo zamówień publicznych, 

– Kodeksu postępowania administracyjnego, 

– o ochronie danych osobowych, 

– ustawy o dostępie do informacji publicznej, 

– ustawy o samorządzie gminnym, 

– ustawy o pracownikach samorządowych, 

oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw. 

III. Wymagania dodatkowe: 

1) umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych oraz komunikatywność; 

2) samodzielność, dobra organizacja pracy w sposób zapewniający terminową realizację zadań; 

3) odporność na stres; 

4) umiejętność pracy w zespole; 

5) obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność; 

1. IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku ds. zamówień publicznych i inwestycji: 

1)koordynacja spraw w zakresie przygotowania, wykonawstwa, rozliczeń inwestycji i remontów obiektów budowlanych należących do Gminy oraz nadzór nad tymi pracami; 

2)prowadzenie inwestycji własnych Gminy; 

3)prowadzenie spraw w zakresie pozyskiwania środków finansowych zewnętrznych; 

4)tworzenie dokumentów planistycznych z zakresu rozwoju Gminy; 

5)sporządzanie sprawozdania z zakresu realizowanych inwestycji, remontów; 

6)przygotowywanie wniosków o wypłatę dotacji w ramach realizowanych projektów 

dofinansowywanych ze źródeł zewnętrznych; 

7) prowadzenie spraw w zakresie bieżącego monitorowania realizacji projektów współfinansowanych 

ze źródeł zewnętrznych; 

8)współpraca z wykonawcami, dostawcami, usługodawcami oraz inspektorami nadzoru inwestorskiego przy realizowanych inwestycjach i remontach; 

9)dokonywanie przekazywania placu budowy i odbiorów robót inwestycyjnych, remontowych 

i przekazywanie zakończonych inwestycji właściwym podmiotom; 

10) rekomendacje działań w zakresie tworzenia korzystnych warunków do inwestowania w Gminie, w 

tym obsługa inwestora; 

11) współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy i organizacjami pozarządowymi w zakresie pozyskiwania środków finansowych zewnętrznych; 

12) przygotowywanie założeń technicznych do szacunków finansowych i wieloletnich planów 

inwestycyjnych; 

13)w zakresie zamówień publicznych : 

1. a) planowanie i prowadzenie postępowań w sprawie udzielenia zamówień publicznych zgodnie z 

przepisami prawa; 

1. b) przygotowywanie pełnej dokumentacji przetargowej, udział w komisjach przetargowych, czuwanie 

nad prawidłowością stosowania przepisów prawa, łącznie z przygotowywaniem umów z 

wykonawcami; 

1. c) gromadzenie i bieżąca aktualizacja aktów prawnych dotyczących zamówień publicznych; 
2. d) przygotowywanie planu zamówień publicznych o wartości powyżej kwoty wynikającej z przepisów 

prawnych we współpracy z pracownikami Urzędu; 

1. e) gromadzenie dokumentacji z przebiegu zamówień publicznych przeprowadzonych przez Gminę; 
2. f) prowadzenie rejestru zamówień publicznych; 
3. g) sporządzanie sprawozdań z przeprowadzanych postępowań o udzielenie zamówień publicznych w 

zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa oraz bieżących potrzeb organów Gminy; 

1. h) opisywanie faktur pod względem zgodności z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych; 
2. i) planowanie i udział w kontroli prawidłowości dokonywanych zamówień publicznych w jednostkach organizacyjnych Gminy. 

14)przygotowywanie oferty promocyjno- informacyjnej w zakresie sprzedaży nieruchomości 

komunalnych, pozyskiwanie inwestorów, prowadzenie punktu obsługi przedsiębiorcy; 

15)przygotowywanie uchwał w zakresie prowadzonych spraw; 

16) archiwizowanie dokumentacji przeprowadzonych postępowań o zamówienie publiczne; 

17)nadzorowanie działań dotyczących zamówień publicznych prowadzonych przez inne komórki 

organizacyjne Urzędu; 

18)współpraca z pracownikami Referatu w zakresie prawidłowej realizacji inwestycji; 

19)realizacja innych zadań zleconych przez Kierownictwo Urzędu, w ramach powierzonego zakresu 

czynności; 

20)prowadzenie dokumentacji zgodnie z instrukcją kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem 

Akt; 

21)wykonywanie czynności realizowanych w Referacie Zamówień Publicznych i Inwestycji 

zleconych przez przełożonych. 

1. Warunki pracy na stanowisku: 

1) Praca przy komputerze o charakterze administracyjno–biurowym, wykonywanie pracy 

w wymuszonej pozycji siedzącej; 

2) Praca w budynku Urzędu- ul. Rynek 1, Solec nad Wisłą; 

3) Praca w godzinach: poniedziałek, wtorek, czwartek 7:30-15:30, środa 7:30- 17:00, piątek 7:30- 

14:00; 

4) Wynagrodzenie zostanie ustalone indywidualnie w zależności od doświadczenia i kwalifikacji zawodowych wybranego kandydata, zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960) z późn. zm., Zarządzeniem Nr 57/2023 Burmistrza Miasta i Gminy Solec nad Wisłą z dnia 3 lipca 2023 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą z późn. zm. 

1. VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 

W kwietniu 2025 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%. 

VII. Wymagane dokumenty: 

niezbędne: 

1) Podpisany list motywacyjny oraz podpisane CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej; 

2) Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 

3) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw 

publicznych; 

4) Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 

i 

5) Potwierdzone kserokopie dokumentów świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje; 

6) Potwierdzone kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, opinie i referencje z poprzednich miejsc pracy); 

7) Oświadczenie kandydata o 

kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym 

stanowisku; 

8) Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 

9) Oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. 

10) Oświadczenie kandydata o treści:,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781), Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). 

Wszystkie kserokopie muszą mieć potwierdzenie,,za zgodność z oryginałem„, data i czytelny podpis kandydata, dokumenty oryginalne muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 

VIII. Informacje dodatkowe: 

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą albo przesłać poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego albo przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą, ul. Rynek 1, 27-320 Solec nad Wisłą (decyduje data wpływu do Urzędu) w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej czytelnym imieniem i nazwiskiem oraz miejscem 

zamieszkania z dopiskiem: 

„Dotyczy naboru na stanowisko ds. zamówień publicznych i inwestycji w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą” w terminie do dnia 22 maja 2025 r. do godz. 15:00. 

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze, zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo zostaną przesłane drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane, za wyjątkiem dokumentów złożonych poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP, z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu naboru. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą przez okres co 

najmniej 3 miesięcy. 

1. IX. Klauzula informacyjna 

Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016 r. Nr 119, s. 1), dalej „,RODO„, informuję, że: 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą; dane adresowe: ul. Rynek 1, 27-320 Solec nad Wisłą. 
2. Wyznaczony został inspektor ochrony danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw 

związanych z przetwarzaniem danych poprzez: email: iod@solec.pl lub pisemnie na adres 

Administratora danych. 

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu podjęcia działań zmierzających do zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem (art. 6 ust. 1 lit. B RODO), w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które 

Pani/Pan aplikuje. 

4. Podstawą prawną przetwarzania są: 

1) przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze; 

2) ustawa o pracownikach samorządowych oraz inne przepisy prawa – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 221 kodeksu pracy; 

3) niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) 

RODO); 

4) uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) – w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na 

stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja; 

5) Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż 

wynikające z przepisów prawa. 

5. Pani/ Pana dane osobowe w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. 

1) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który w wyniku selekcji końcowej został wybrany do zatrudnienia dołącza się do jego akt osobowych i przechowuje się przez okres 10 lat od dnia ustania 

stosunku pracy. 

2) Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie otrzymali propozycji zatrudnienia mogą zostać odebrane nie później niż przed upływem miesiąca od dnia opublikowania Informacji o wyniku naboru 

w Biuletynie Informacji Publicznej. 

3) Dokumenty aplikacyjne nieodebrane przez kandydatów w powyższym terminie: 

1. a) będą podlegały zniszczeniu – jeśli nie wyraził (a) Pan/Pani zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, 
2. b) będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące, a następnie będą podlegały zniszczeniu – jeśli wyraził (a) Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji (np. w przypadku potrzeby zawarcia umowy na zastępstwo). 

4) Pozostała dokumentacja z przeprowadzonego naboru jest przechowywana i archiwizowana w sposób i w terminie określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (tj. przez 5 lat). 

6. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu. 
7. Pani/Pana dane nie trafią poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, 

Norwegię, Liechtenstein i Islandię). 

8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Pani/Panu następujące 

prawa: 

1) prawo dostępu do danych osobowych; 

2) prawo żądania sprostowania/poprawienia danych osobowych; 

3) prawo żądania usunięcia danych osobowych przetwarzanych bezpodstawnie; 

ma Pani/Pan prawo 

4) zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z 

prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej 

cofnięciem. 

5) prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 

6) prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację – w przypadkach, gdy przetwarzamy dane na podstawie naszego 

prawnie usprawiedliwionego interesu; 

7) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uzna 

Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie 

danych osobowych (RODO). 

9. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku niepodania danych Pani/Pana kandydatura nie będzie rozpatrywana w procesie rekrutacji. 
10. Informację przygotowała–Sekretarz Miasta i Gminy. 

Z up. BURMISTRZA Roksana Dabrowska Czerwonka Zastępca Burmistrza 

 

 

 

Do POBRANIA
Zarządzenie nr 57w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Solcu nad Wisłą.