Pilne! Poszukiwana Księgowa do Żlobka

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO 

Dyrektor Publicznego Żłobka ,,Kraina Malucha” w Siennie 

ogłasza nabór na wolne stanowisko: 

Główny księgowy/główna księgowa 

1. Stanowisko: Główny księgowy/główna księgowa  
2. Zatrudnienie: 1/4 etatu 
3. Miejsce wykonywania pracy Publiczny Żłobek Kraina Malucha w Siennie  Ul. Szkolna 6E, 27-350 Sienno 
4. Planowany termin objęcia stanowiska: czerwiec 2026 r. 

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zatrudnionych w żłobku: nie dotyczy. Żłobek  nie prowadzi jeszcze działalności 

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 
6. We współpracy z Dyrektorem opracowywanie planów, 
7. Opracowywanie i sporządzanie sprawozdań finansowych, bilansu i analiz ekonomicznych, 3. Współpraca z organem prowadzącym w zakresie wykorzystania środków finansowych  i realizacja budżetu jednostki, 
8. Wykonywanie Uchwał Rady Miasta i Gminy Sienno dotyczących spraw finansowych  żłobka i nanoszenie zmian w planach budżetowych, 
9. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 
10. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, 
11. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących  operacji gospodarczych i finansowych, 
12. Dokonywanie kontroli wewnętrznej bieżącej wynikającej z planu kontroli wewnętrznej  w jednostce, 
13. Prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami, 10. Organizowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo – księgowych, 11. Wykonywanie harmonogramów wydatków, 
14. Rejestrowanie i analizowanie wydatków jednostki zgodnie z planem finansowym, 13. Dekretacja wszystkich dowodów finansowo – księgowych jednostki, 14. Uzgadnianie z pracownikiem ds. płac naliczanych składek na ubezpieczenie społeczne,  zdrowotne, fundusz pracy, podatek dochodowy od osób fizycznych, 
15. Sporządzanie planu inwentaryzacji w jednostce oraz udzielanie instruktażu odnośnie  przeprowadzenia inwentaryzacji, 
16. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i odpisów umorzeniowych od środków  trwałych, 
17. Sporządzanie sprawozdań ze środków trwałych,
18. Rozliczanie inwentaryzacji okresowych i zdawczo – odbiorczych przeprowadzanych w  placówce, 
19. Prowadzenie księgowości Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, 20. Bieżące, prawidłowe księgowanie w komputerze operacji finansowo – księgowych  wydatków, kosztów i dochodów zgodnie z obowiązującą klasyfikacją budżetową, 21. Uzgadnianie miesięcznych wydatków budżetowych, 
20. Terminowe sporządzanie materiałów niezbędnych do sprawozdawczości miesięcznej,  kwartalnej i rocznej, 
21. Zapewnienie właściwego zabezpieczenia środków pieniężnych, 
22. Zapewnienie właściwego archiwizowania dokumentów księgowych, 26. Opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i obiegu dokumentów, 

27 Zabezpieczenie dokumentów finansowo – księgowych zgodnie z ustawą o ochronie danych  osobowych, 

6. Warunki pracy – warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu  wykonywania zadań: 
7. praca w siedzibie żłobka 
8. praca w zespole, 
9. oświetlenie w pomieszczeniu biurowym – naturalne i sztuczne, 
10. wentylacja pomieszczenia – naturalna i ogrzewanie w okresie jesienna – zimowym – min. + 18° C, 
11. czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe występujące na stanowisku pracy: obsługa  komputera,  
12. praca wymaga współpracy z innymi komórkami  
13. szkolenia on-line i wyjazdowe, 

7 . Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: 1. narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy, 

2. bezpieczne warunki pracy na stanowisku, stanowisko pracy znajduje się w budynku parterowym,  
3. Wymagania niezbędne od kandydata: 
4. Obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające  obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o  pracownikach samorządowych. 
5. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw  publicznych. 
6. Nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi  gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu  terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe. 4. Spełnia jeden z poniższych warunków w zakresie wykształcenia: 
7. a) ukończone studia wyższe i co najmniej 3- letnia praktyka na stanowisku księgowego. b) wykształcenie średnie i co najmniej 6 – letnia praktyka na stanowisku księgowego. 5. Posiada znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o finansach publicznych,  ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o 

podatku od towarów i usług, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o  rachunkowości, Kodeks Pracy, przepisów ZUS i PFRON, 

6. Posiada bardzo dobrą znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office  (Word, Excel), znajomość obsługi programów księgowo – płacowych INFO – SYSTEM,  Płatnik, program do sprawozdawczości budżetowej BESTIA, Vulcan Optivum Kady i Płace. 7. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do  wykonywania obowiązków głównego księgowego. 
7. Nieposzlakowana opinia. 
8. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 
9. CV 
10. Podpisany odręcznie list motywacyjny. 
11. Wypełniony kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1). 
12. Kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie i praktykę zawodową  potwierdzone za zgodnością z oryginałem przez kandydata. 
13. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 
14. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z  pełni praw publicznych. 
15. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione  umyślnie, przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko  działalności instytucji państwowej oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności  dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe. 
16. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji. 9. Oświadczenie o nie udzieleniu kary przez Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych 10. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata  zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21  listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych potwierdzone za zgodnością z oryginałem  przez kandydata.* 
17. Podpisana odręcznie klauzula informacyjna (załącznik nr 2). 

Wyżej wymienione oświadczenia powinny zawierać klauzulę o następującej treści: „Jestem  świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia”.  

*Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.  13a ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r.  poz. 1135). 

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie  przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. 

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie  umożliwiającej ich odczytanie.

10. Miejsce i termin złożenia dokumentów: 

Wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Konkurs na stanowisko  Główny księgowy / Głowna Księgowa Publicznego Żłobka ,,Kraina Malucha w Siennie”  należy składać w siedzibie Urzędu Miasta i Gminy Sienno w pokoju nr. 9 lub przesłać pocztą  na adres: Urząd Miasta i Gminy Sienno, Ul. Rynek 36/40, 27-350 Sienno. 

Termin składania dokumentów upływa 23 czerwca o godz. 14.00. 

Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu przesyłki pocztowej do Urzędu Miasta i Gminy Sienno. Dokumenty, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane. 

Kandydaci, którzy spełnią wymagania konieczne zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną  telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

11. Informacje dodatkowe:  

1) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym  kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się  egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.  Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub na czas nieokreślony bez  przeprowadzania kolejnego naboru.  

2) Wynagrodzenie określone na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25  października 2021 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych. 

Dyrektor Publicznego Żłobka 

,,Kraina Malucha” w Siennie 

 Kinga Bilska-Węgrzecka